挪用个体户营业款怎么处理

1.若挪用个体户营业款者与个体户有劳动关系，可能涉嫌职务侵占。法律规定，单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪，个体户虽非严格意义的单位，司法实践中也可能参照处理。
2.出现挪用情况，个体户可先和挪用者协商退款。协商不成，收集财务记录、转账凭证等证据报案。若不构成犯罪，可通过民事诉讼追款并索赔。
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结论：
挪用个体户营业款，若挪用者与个体户有劳动关系可能构成职务侵占，个体户可先协商，协商无果可报案或民事诉讼维权。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成职务侵占罪。虽个体户并非严格意义上的单位，但司法实践可能参照此规定。当发生挪用营业款的情况，个体户可先与挪用者友好协商让其返还。若协商不成，可收集财务记录、转账凭证等相关证据向公安机关报案。若不构成犯罪，还能通过民事诉讼要求挪用者返还营业款并赔偿损失。若您在处理类似问题时遇到难题或想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。
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挪用个体户营业款，若挪用者与个体户有劳动关系，有构成职务侵占的可能。虽个体户并非严格意义上的单位，但司法实践中或参照公司、企业人员职务侵占相关规定处理。

为应对此类情况，可采取以下措施：
1.协商解决。当发现挪用行为，个体户可先尝试与挪用者沟通，要求其返还营业款。
2.报案处理。若协商不成，收集好财务记录、转账凭证等证据后向公安机关报案，由警方判定是否构成犯罪。
3.民事诉讼。若不构成犯罪，个体户可通过民事诉讼，要求挪用者返还营业款并赔偿相应损失，以此维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）当挪用者与个体户存在劳动关系时，挪用个体户营业款有可能构成职务侵占罪。依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的构成该罪。尽管个体户并非严格意义上的单位，但司法实践中存在参照处理的情况。
（2）若出现挪用行为，个体户有多种解决途径。首先可与挪用者协商，要求返还营业款。若协商不成，可收集财务记录、转账凭证等相关证据向公安机关报案。若不构成犯罪，还能通过民事诉讼要求挪用者返还营业款并赔偿损失。

提醒：
个体户日常要做好财务记录和凭证保管，发现挪用情况及时处理，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）协商沟通：发现挪用个体户营业款情况，先尝试与挪用者交流，讲清利害，要求其返还营业款。

（二）证据收集：若协商不成，留意收集与挪用行为相关的证据，像财务记录、转账凭证、聊天记录等，为后续维权做准备。

（三）报案处理：准备好证据后向公安机关报案，由警方判定是否构成职务侵占罪。

（四）民事诉讼：若不构成犯罪，可通过民事诉讼途径，要求挪用者返还营业款并赔偿相应损失。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。