倘若本人来自广西省南宁市，请问雇主将员工调

公司单方面调岗至员工不愿去的部门或涉违法，需参考劳动合同条款。根据《劳动合同法》规定，岗位调整需经双方协商一致。若公司未经同意强行调岗，员工有权拒绝并向劳动监察部门寻求帮助，避免自身权益受损，例如避免被迫离职等不利后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司随意调岗，员工可首先尝试与公司协商，明确表达个人对调岗的反对意见。若协商途径无法解决问题，员工应寻求法律途径维权，即向当地劳动监察部门提出申请，确保自身合法权益得到有效保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司调岗问题，员工需遵循以下步骤：首先，查阅劳动合同，确认岗位约定情况；其次，与公司进行积极沟通，表明不愿接受调岗的立场；若公司仍强行调岗，则需收集相关证据，如书面调岗通知等；随后，向劳动监察部门提交投诉并附上证据，正式申请维权；最后，若情况复杂，可考虑寻求专业法律援助或启动劳动仲裁程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。