公休日是什么意思

公休日是指劳动者按法律规定享受的休息日。从法律角度看，公休日是劳动者休息权的重要保障，确保劳动者在连续工作后有适当的时间进行休息和恢复。若单位频繁占用公休日加班且未给予合理补偿，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，公休日问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：
1. 若单位占用公休日加班，首先应与单位沟通，要求安排补休或支付加班费。
2. 若单位拒绝补休或支付加班费，可收集加班证据（如考勤记录、工作邮件等），向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并处理。
3. 若劳动监察部门处理不力或单位仍不改正，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位承担相应法律责任。
4. 若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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从法律角度，公休日问题的常见处理方式包括：与单位协商调整工作安排、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若问题较轻且单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果或单位态度恶劣，可向劳动监察部门投诉；必要时，提起劳动仲裁或诉讼以维护自身权益。
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