劳动法73条内容是什么

《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
该条明确了劳动者在多种特定情形下可享受社会保险待遇，为劳动者提供了基本的生活保障。退休保障劳动者晚年生活；患病、负伤时能获得医疗救治和经济补偿；因工伤残或患职业病可得到相应抚恤；失业时有失业保险金维持生计；生育期间有生育保险待遇保障母婴权益。遗属津贴则保障了劳动者死亡后其家属的基本生活。同时强调了享受待遇的条件、标准由法律法规规定，且社会保险金必须按时足额支付，确保劳动者能切实享受到应有的权益，维护了劳动关系的稳定与公平。
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《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
1. 退休；
2. 患病、负伤；
3. 因工伤残或者患职业病；
4. 失业；
5. 生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 该条明确了劳动者在多种特定情况下可享受社会保险待遇，保障了劳动者基本权益，确保其在退休、患病、工伤等状况下能获得相应经济保障和福利，体现了劳动法对劳动者权益的全面关怀。
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关于劳动法73条内容是什么的问题,骆律师从法律角度分析如下：
《劳动法》第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
1. 退休；
2. 患病、负伤；
3. 因工伤残或者患职业病；
4. 失业；
5. 生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
这一条款保障了劳动者在不同情况下能获得相应的社会保险福利。比如退休后能领取养老金安享晚年；患病或负伤时可通过医保等获得医疗救治和经济补偿；因工伤残或患职业病有专门的工伤待遇保障；失业时有失业保险金维持生活；生育时则有生育保险提供相关费用支持等。遗属津贴也能让劳动者家属在其去世后得到一定保障。这些规定确保了劳动者在面临各类风险时，有基本的生活和医疗等方面的经济依靠，体现了法律对劳动者权益的全面保护。
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《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
具体来说，当劳动者达到法定退休年龄，办理退休手续后，就可以依据此条规定享受相应的退休待遇，保障退休后的生活。在患病或者负伤时，能获得医疗救治和相应的经济补偿，减轻医疗费用负担。因工伤残或患职业病的劳动者，可得到专门的工伤待遇，包括治疗费用、伤残津贴等，以保障其因工伤导致的生活和工作受影响后的权益。失业时，符合条件的劳动者能领取失业保险金，帮助度过失业期。生育期间的女职工，依法享受生育保险待遇，如生育津贴、生育医疗费用报销等，保障其生育期间的各项权益。总之，这条法律规定为劳动者在多种关键情形下提供了坚实的社会保险待遇保障。